創業47年、支援実績12,000社の経営コンサルティング・グループ 豊富な経営コンサルティング経験をもとに永続発展を実現する事業承継をご支援します。

こんなお悩み、ありませんか?

  • 跡取りが頼りなくて不安だ…
  • 自分が辞めた後も幹部社員は会社のために働いてくれるだろうか?
  • 後継者候補が引き受けてくれるか分からない
  • これから10年の経営の指針を作ってから引き継ぎたい…

よくある相談の一覧を見る

支援事例 一覧を見る

[2011/12/28]new
現経営者から後継経営者へのオーナー権譲渡に関するご…
創業20年、A建設は戸建を中心に、お客様第1をモットーに堅実に事業を拡大している。創業社長でオーナー…
[2011/12/27]new
後継経営者育成を視野に入れ、株式移転を活用した組織…
創業23年、A不動産は不動産の仲介業、B建設は戸建業を営んでいる。資本系列はオーナー社長⇒A不動産⇒…
[2011/12/28]new
第三者承継(M&A)に関するご支援
創業30年、製造加工業を営むC社。創業社長でオーナーのE氏(当時69歳)は息子はいるものの、自社で勉…

よくある相談 一覧を見る

[2011/12/28]new
・オーナー権をいつ、どのように譲るかについて悩んで…
事業承継を検討しており、後継経営者(長男)がいる。また、次男は営業部長として、長女は大学生である。相…
[2011/12/28]new
・ある程度後継経営者が決まっているものの本当に引き…
事業承継を検討しており、社内に後継経営者(親族内)もいる。後継経営者にはそれなりの経験をつませるため…
[2011/12/28]new
・後継経営者が不在、会社の先行きをどうしたのものか…
創業以来、きりもりしてきた会社だが、適切な後継経営者がおらず、このまま行けば清算をしなければいけない…

ページトップへ